İŞ HUKUKU

​

Büromuz bünyesinde iş hukuku kökenli olarak avukatlık hizmeti verilen dava tipleri genel olarak şu şekilde sayılabilmektedir.

 

• Bireysel iş hukuku ve istihdam konusunda danışmanlık,

• Bireysel ve toplu iş sözleşmesi hazırlanması,

• Genel olarak tazminat talepleri,

• Kıdem tazminatı davaları,

• İhbar tazminatı davaları,

• Yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin davalar,

• Fazla mesaiye ilişkin davalar,

• Ulusal ve genel bayram tatili ücretlerine ilişkin davalar,

• İşe iade davaları,

• İşçilerden savunma alınması,

• İşçi ve tüm çalışanlara ilişkin işyeri özlük dosyalarının tutulması,

• Tespit davaları,

• İş sözleşmelerinin hazırlanması,

• İş sağlığı ve güvenliği,

• İş kazalarından doğan davalar,

• Meslek hastalıklarından doğan davalar,

• Sigorta girişinin yapılmamasından kaynaklı hizmet tespiti davaları ve sigortalılığın tespiti ve tesciline ilişkin davalar,

• Sosyal güvenlik hukuku,

• Toplu iş ve sendikalar hukuku,

• Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan tazminatlar,

• İşyeri ve ruhsatlama gereklilikleri,

• Çalışma izinleri ve oturma izinlerinin alınması;

• Mesleki gereklilikler ve kurallar,

• Yurtdışı hizmet borçlanması davaları

• Ev kadınının yurtdışında geçen sürelerinin sigortalılıktan sayılması,

• Yurtdışında işe ilk giriş tarihinin Türkiye’de de tespiti davaları,

• Yabancı personel işlemleri,

• Yeniden yapılandırma ve iş gücü fazlalığı,

• Yönetim kurulu ve komite temsili,

• Şirket içi soruşturmalar,

• Fikri ve sınai hakların korunması ve ilgili davalar,

• Diğer Davalar (İş Hukukuna ilişkin, işçi ve işverenleri ilgilendiren her türlü davalar)

​​

• Sayılan dava tipleri genel anlamda ve örnekleyici olup, Kendirci Hukuk Bürosu bünyesinde iş hukukuna ilişkin her türlü dava bakımından avukatlık ve danışmanlık hizmeti verilmektedir.

 

       Detaylı bilgi için randevu talep ediniz.

​

​

​

​